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巧抓非公党建窍门 提升非公党建质量

浏览次数: 次 信息来源:区委组织部 | 作者:饶维圣 | 发布时间:2015年01月13日14:35

   近年来,随着非公企业的快速发展,中央、省、市、区各级对非公党建工作都非常重视,万山区对非公党建工作也进行了积极探索,总结出抓非公党建工作的窍门。

    正确处理党建与生产经营的关系,抓好非公党建的切入点。企业的中心任务是生产经营,没有生产经营的发展,党建工作根本无从谈起。万山一直把“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”作为开展非公党建工作的思路,围绕企业生产经营这个中心,把生产经营的重点和难点作为党组织开展工作的着力点,使党的建设与企业发展同频共振,互相促进,共同发展。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则,积极开展“党员标兵”、“党员示范岗”、“生产竞赛”、“我为企业献一策”等主题实践活动,充分发挥党员先锋模范作用,促进企业增产增效。

    选好配好班子,建强组织堡垒。党组织能否在非公有制企业“建得起、站得住、走得远”,很大程度上取决于党支部书记的工作责任心和能力素质。万三区始终把巩固、发展非公党建工作的重点放在加强党支部书记队伍建设上。企业主是党员且条件具备的,一般推荐企业主担任党支部书记;企业主不是党员或者不适合担任的,推荐企业经营管理人员或工会主席担任;企业没有合适人选的,可推荐党建工作指导员兼任,帮助企业党组织开展活动。同时,积极推进党组织班子成员与企业决策层、经营管理层的“双向任职、交叉进入”,促进企业党建工作和企业管理的有效融合、共同发展。。

    注重双向培养,打造高素质的党员队伍。注重利用非公企业党组织自身的政治优势、组织优势和群众工作的优势,把党员队伍建设与企业生产骨干队伍和管理人员队伍的建设结合起来实行了“双向培养”工程。一是把年纪轻、文化程度高的业务骨干培养成党员;二是把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干培养成为企业、车间、班组等各层次的管理人员。通过“双向”工程的实施,将大量政治素质好、业务能力强、工作表现突出的骨干培养成为党员,壮大了企业党员队伍的力量;更多的党员成长为企业生产经营骨干,进入企业的经营管理层,发挥着对非公企业经营发展的政治引领作用。

    强化四点意识,促进党员先锋模范作用发挥。把强化党员的宗旨意识、主人翁意识、发展意识以及和谐意识贯彻到非公党建工作的始终。宗旨意识就是要求党员时刻谨记党的宗旨,处处严格要求自己,处处发挥模范带头作用,增强党组织的战斗堡垒作用;主人翁意识就是要摒弃“雇工”意识,树立以企业为家的精神,与企业同兴衰、共命运;发展意识就是牢固树立发展观念,即要为自己的前途谋发展,也要为企业的利益谋发展,又要为企业生产谋发展,更要为党建工作谋发展;和谐意识就是自觉促进企业的和谐,发挥好企业与职工联系的桥梁纽带作用,及时化解矛盾,消除不稳定因素,为企业的稳定、社会的稳定作贡献。

  做好宣传,营造非公党建工作的良好环境。要高度重视对非公企业党建工作典型的介绍推广,通过定期举办经验交流会、非公党建联席会等形式,充分利用报纸、电视、广播、互联网等宣传阵地介绍党组织对非公有制企业生产经营活动的促进、支持和保障作用,大力宣传非公有制企业党建工作的先进典型和企业主支持党建事业的典型,营造了全区非公有制企业党建工作的良好氛围。(饶维圣)

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