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万山区“五个常抓”提升非公经济组织党建工作水平

浏览次数: 次 信息来源:区委组织部 | 作者:饶维圣 | 发布时间:2015年01月13日14:47

    万山区以“促进非公有制经济健康发展”为目标,坚持“五个常抓”夯实非公经济组织党建工作基础,不断提升非公经济组织党建工作水平。

抓组建,扩大党组织覆盖面

    区委组织部、统战部、工商联等单位统筹协调,明确专人办公,形成非公党建工作合力,以乡(镇、街道)为单位推进非公企业党组织组建工作。从区直单位、基层党委选派党建工指导员128名,实现了全区非公企业联系全覆盖。为企业“量身定制”党组织组建方案,坚持“因企制宜、灵活组建、讲究实效”原则,以单独建、联合组建、行业统建、区域联建等方式组建,对正式党员3名以上的,全部单独建立党组织;对只有1-2名党员的企业,按照地域相邻、行业相近和有利于党员参加组织生活原则,建立联合党支部或挂靠所在村(社区)党支部;对没有党员的企业,全部选派党建工作指导员。近年来,组建非公经济党组织47个,发展非公企业党员20余名。

抓机制,促进非公党建规范化

    非公企业党组织书记作为党建“第一责任人”切实抓好党建制度建设。紧紧围绕企业生产经营和党建工作,规范落实党组织“民主生活会”、“三会一课”、“党员管理”、“党员联系群众”等党建制度,以健全、长效的机制强力推动非公企业党建工作规范运行。该区红晶红菱党支部积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动,激励党员在各自岗位上建功立业,先后解决了含汞废料的综合回收问题和废汞触媒的再生循环使用、汞资源枯竭引发的供求矛盾等多项难题,使公司业绩实现跨越式发展。

抓服务,为非公企业发展添动力

   相继出台《关于大力推进个体私营等非公有制经济又好又快发展的意见》、《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》等政策措施,开展了“五进五问”、“千名干部进企业”等活动,清理行政事业性收费,取消67项行政事业性收费项目,降低收费项目6个,协调金融机构为非公企业发放贷款6500多万元,极大优化企业发展环境。年初以来,采取“走出去、引进来”、分组驻点招商、以商招商、项目招商、网上招商等方式,外出招商40次125人,接待客商考察项目72次232人。截止日前,全区累计招商引资到位资金99560万元,与去年同期相比增长62.33%。其中:新开工项目到位资金10070万元,占总到位资金的10.1%;往年续建项目到位资金89490万元,占总到位资金的89.9%。新签订招商引资项目合同(协议)28个,总投资25亿元;在谈项目15个,总投资42亿元。

抓载体,丰富非公党建工作内容

    广泛开展“创先争优”、“为企业发展建言献策”、“村企共建”、“厂群互动月月谈”、“当骨干、干事业、做表率”等主题实践活动,使党建工作与企业发展有机结合,激发非公企业党员、员工创先争优动力。下溪乡建立村企“月月谈”交流平台、矛盾化解预警机制,落实了“三前三不”工作机制。高楼坪侗族乡推行企业党支部班子成员与村两委班子成员交叉任职,每年开展1次以上村企党员群众联谊活动,形成村企业共建的局面。在“时代先锋、岗位标兵”主题实践活动中,恒兴铁合金责任有限公司、恒盛有限公司帮扶困难职工3户,救助资金5000元;和泰茶叶公司赞助农村中小学生营养改善计划基金会10万元;红晶汞业有限公司赞助该区农村中小学生营养改善计划基金会10万元,实现了企业发展与所在地经济共同发展“双赢”局面。

抓示范,选树先进典型树标杆

    按照“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的要求,开展非公党建示范点创建活动,打造了红晶红菱汞业、恒兴铁合金公司等党建工作示范点。紧贴非公企业自身特点,组织不同行业开展“保增长、先锋行”、“一个党员一面旗帜”、“党员先锋岗”等系列活动,评选“党员业务标兵”、“党员技术标兵”、“党员安全标兵”等各类先进典型。该区红晶红菱汞业联合党支部党员张亚雄以精湛的技术和优良的工作作风获得“铜仁市地管专家荣誉称号”, 2010年被国务院授予“全国劳动模范”;公司触媒车间在2012年被全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。2010年,铜仁和泰茶业党支部书记沈文永被地区评为“优秀党组织书记”。2011年,万山恒兴铁合金党支部被地委评为先进基层党组织,2012年被评为区级“创先争优先进基层党组织”。通过选树先进典型,在非公企业之间形成了“比、学、赶、超”的良好发展氛围。(饶维圣

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