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万山区三措并举激活“党组织+非公企业”党建扶贫模式

浏览次数: 次 信息来源:万山组织网 | 作者:林峻森 | 发布时间:2016年04月05日18:36

    在全面建成小康社会的决胜阶段,万山区三措并举,有效激活“党组织+非公企业”党建扶贫模式,助推经济社会快速稳定发展,力争早日实现全面小康。

健全机构,加强组建,夯实非公企业党的建设基础

    近年来,区高度重视非公企业和社会组织党建工作,配齐配强了党建工作机构,加大非公企业党组织组建工作力度,为非公企业党建工作打下坚实基础。

    建立健全组织机构,提高工作效率。结合实际,设立非公和社会组织党建工作服务中心,设置非公和社会组织党工委书记1名、副书记3名、委员10名、办公室工作人员5名。建立了由区委统一领导,组织部门牵头,统战、民政、财政、工商、国税等28家单位为成员的非公企业和社会组织党建工作联席会议制度,工作职责落实到单位、落实到个人,构建多部门齐抓共管的良好工作格局,提升非公企业党组织党建工作水平,为非公企业快速健康发展提供坚强的保障。

    加大党组织组建力度,不断扩大党的工作覆盖面。区按照“应建必建、建强建优”的原则,采取单独建、联合建、行业统建、挂靠建等方式,加大非公企业党组织组建力度。目前,全区建有非公企业党组织21个,其中单独组建党组织14个,联合组建党组织4个,行业统建3个;挂靠村(社区)组建党组织48个,共涉及企业171家。

强化队伍,完善制度,提高非公党组织服务能力

    该区把强化非公企业党组织队伍建设和建立健全各项制度作为非公党建重要工作,着力切实提高非公党组织服务能力。

    强化队伍建设,选优配强非公企业党组织书记和党务工作者队伍。采取企业配备、机关选派等方式,积极为企业党组织配备党务工作者和党建指导员,并采取集中学习、现场参观等方式加强培训力度,提高党务工作者和党建指导员的综合素质和履职能力。同时,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,发展壮大党员队伍,扎实做好非公企业党组织的党员发展工作。

    建立健全制度,进一步强化监督管理。制定完善《县级领导联系帮扶产业党建工作制度》、《产业党建指导员工作职责》、《产业党建激励保障机制》、《流动党员组织关系管理制度》、《党支部工作例会制度》等制度,为非公党建提供制度保障。同时,进一步强化监督管理,加强党组织书记和党务工作者的日常监督管理工作,实现管理规范化、制度化,切实提高工作效率和服务能力。

服务企业,助力小康,实现村企互助双赢

    该区以建设非公企业和社会组织发展型服务型党组织为统领,全面开展“双百双助”活动。

    开展“百名干部联企助发展”活动。区副县级领导班子带头,各部门、各乡镇(街道)联动,精心选派了132名政治素质好、协调能力强、熟悉党务工作和企业情况的党员干部到非公企业中担任联企干部或党建指导员,帮助指导非公企业开展党建工作,帮助解决企业发展过程中存在的困难和问题,助推企业发展。今年以来,联企干部和部门共帮助企业协调解决实际问题80余个。

    开展“百户企业联村助小康”活动。按照“村企自愿、量力而行、优势互补、合作共赢”的原则,充分发挥非公企业党组织的引领作用,积极与农村基层党组织结对共建,从整体规划、基础设施建设、产业发展、技术培训、扩大就业、走访慰问、公益事业建设等方面对贫困乡镇进行帮扶,进一步推动基层发展,帮助贫困群众实现脱贫致富。目前,区采取“企业+基地+农户”、企业+合作组织+基地+农户”等模式,在贫困村大力发展产业,现已有37家规模以上企业与37个贫困村结对,充分发挥非公企业党组织作用,着力发展壮大农村产业或村级集体经济,打赢脱贫攻坚战,助推全面小康建设。(林峻森)

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