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区委组织部机构设置

  中共铜仁市万山区委组织部设10个内设机构:

  (一)办公室。负责部内各科室有关业务的综合协调工作;主管本部日常事务、机要保密、文书档案工作;负责以部名义召开的会议以及其他有关会议的组织协调;负责部内信息综合、文电处理、文件审核、督办检查和起草有关文件、领导讲话稿以及管理文印、通讯、收发工作;负责部内财务审计、物资购置和管理、安全保卫、车辆管理和接待等工作;负责部内自身建设和目标管理工作;办理部领导交办事宜。

  (二)干部一科。负责全区干部队伍的宏观管理,研究制订相关的干部政策和制度,指导全区干部人事制度改革工作;负责考察考核各乡(镇、街道)、区直各单位领导班子和领导干部,提出领导班子调整配备和干部交流的意见和建议、审核办理区委管理干部的职务任免、调配、考核、奖励、退休、工资、职级、待遇等方面的工作;承办区级领导班子换届及例会、人事变动等有关的考察、任免材料准备和选举的具体筹备工作,指导乡镇领导班子换届工作;了解和掌握乡(镇、街道)、区直单位领导班子思想作风建设情况,就加强领导班子思想建设提出建议;综合协调乡(镇、街道)、区直单位有关培养、选拔后备干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的工作,并负责全区情况的汇总;负责各乡(镇、街道)、区直各单位领导班子及领导干部年度考核和领导干部德才政绩考核评价工作。

  (三)干部二科。负责党群系统股级干部的宏观管理和备案审查工作;负责对干部调动、抽调、借调、跟班学习的办理和管理。

  (四)干部三科。负责区委管理干部、党群系统干部档案、信息的管理和全区干部档案、信息管理工作的宏观指导,以及全区干部的统计报表工作。

  (五)组织室。提出党的组织制度、党内生活制度建设的意见;参与指导和督促检查科级单位党组织领导班子民主生活会;负责党内统计和党费的收缴使用管理工作;承办党组织关系的接交和党员关系的接转;督促和指导全区党组织换届选举工作;承办出席上级党代会代表的推选、考察工作及有关会议的组织准备工作;研究、提出党员队伍发展建设的规划,负责党员的管理和发展工作;了解和研究党员思想状况和发挥党员先锋模范作用的情况;指导、督促和检查基层组织建设情况;做好村(居)党支部书记的任免备案工作;研究、协调、检查、督促、指导党员教育工作并提出新形势下加强党员教育的途径和方法。

  (六)人才办。负责全区人才工作的调查研究、宏观指导、组织协调;制定或参与制定人才政策并检查落实情况;组织和协调有关部门抓好人才队伍建设,做好人才引进、培养、管理工作;加强同人才的联系,改善人才工作、生活的软环境,为人才做好服务工作;做好区管专家、拔尖人才的评选与管理,并做好市级以上专家评选的推荐工作;承担区委人才工作领导小组办公室的日常管理职能。

  (七)干部监督室。指导监督领导干部和干部选拔任用工作;督办或办理严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件;研究和参与制订有关干部监督管理的制度、规定,提出防止用人上的不正之风的建议;承办有关选拔任用干部工作纪律方面的信访、举报工作;办理反映领导干部重要问题的案件;负责审理区管干部的党籍、党龄、年龄、工龄、学历以及其他历史遗留问题;委托审计机关对领导干部实行经济责任审计;办理我区市管、区管干部因公务或因私事出国(境)和因公派驻境外工作人员的审查报批工作。

  (八)公务员管理办公室。负责公务员法的贯彻实施工作;拟订公务员行为规范、职业道德建设和作风能力建设规定;指导协调各单位实施公务员法工作,拟定区委奖励表彰制度,审核以区委名义进行的奖励相关事宜;负责安置军队转业干部工作;指导全区做好公务员管理的相关工作;负责党群机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员录用、登记、考核、调任、转任、奖惩、任免、辞职、辞退、申诉等综合管理工作。

  (九)干部教育室。负责制定全区干部教育培训工作计划;利用党校、远程教育等培训平台,围绕全区经济社会发展的总体要求,科学合理地设置教育培训内容和形式,有计划地举办主体培训班次;积极完成上级调训,做好相关培训的材料上报;突出培训实效性,邀请名家来我区讲学,并将我区部分干部带出区外学习;组织和指导干部教育培训调研工作。

  (十)研究室。负责党的组织建设和干部工作、人才工作重要方针政策的综合研究,调查了解领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设情况,为部领导决策提供依据;承担干部人事制度改革的综合研究;负责完成上级部署的调研任务,拟写调研文章;编发《万山组工信息》;对外宣传我区党的建设和组织工作先进典型事迹经验;完成部领导交办的有关文稿草拟工作及其它工作。

  其它事项:

  (一)中共铜仁市万山区委党的建设工作办公室,设在中共铜仁市万山区委组织部,副科级建制,设主任1名。

  (二)中共铜仁市万山区委代表大会代表常任制工作办公室,设在中共铜仁市万山区委组织部,副科级建制,设主任1名。

  (三)铜仁市万山区党员干部现代远程教育中心,为中共铜仁市万山区委组织部所属财政全额预算管理的副科级事业单位。下设综合业务科、工程技术科、课件开发科3个正股级内设机构。领导职数:主任1名,副主任1名,科长3名。主要职责:综合协调全区党员干部现代远程教育工程建设和组织管理工作;负责指导全区党员干部现代远程教育教学管理和课件开发工作;负责全区党员干部现代远程教育工程设备的维护、管理和工程技术的指导及保障工作;指导和做好远教电视频道播出平台(万山远教电视频道等)、教学资源和辅助教学网站(“万山组织网”、“万村千乡”网页等)的建设和管理。

  (四)铜仁市万山区基层党建信息分析中心,为中共铜仁市万山区委组织部所属财政全额预算管理的副科级事业单位。下设信息协调科、信息分析科2个正股级内设机构。领导职数:主任1名,副主任2,科长2名。主要职责:研究分析全区基层党建工作,并提出总体规划;做好基层党建信息化建设;制定或参与制定关于加强基层党建工作的政策和措施;配合区委党的建设工作领导小组办公室协调各单位履行党建工作职责。

  (五)铜仁市万山区非公有制企业和社会组织党建服务中心,为中共铜仁市万山区委组织部所属财政全额预算管理的正股级事业单位。下设组织建设科、活动策划科、发展服务科3个正股级内设机构。领导职数:主任1名,副主任1名,科长3名。主要职责:负责全区非公有制企业和社会组织党建工作的综合协调、政策指导、监督检查;制定并组织实施全区非公有制企业和社会组织党建工作规划;引导非公有制企业和社会组织党组织团结凝聚职工群众,维护各方合法权益;加强对全区非公有制企业和社会组织党建工作的调查研究,及时向区委提出改进工作的意见和建议。

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