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关于开展2015年度全区人才资源统计前期调查摸底工作的通知

浏览次数: 次 信息来源:万山组织网 | 作者: | 发布时间:2016年02月17日07:59

  万人领发〔2016〕1号

  关于开展2015年度全区人才资源统计

  前期调查摸底工作的通知

  各乡镇党委、政府,各街道党工委、办事处,经济开发区、谢桥新区党工委和管委会,区委各部、办、委、局,区国家机关各部门,人武部党委,各人民团体:

  为进一步掌握全区人才队伍现状,为开展2015年度全区人才资源统计工作作好充分准备,经研究决定开展2015年度全区人才资源统计前期调查摸底工作。现就有关事项通知如下:

  一、统计内容

  本次人才资源统计前期调查摸底工作范围:全区9个乡镇(街道)范围内的各类人才。各统计单位按照要求填报《铜仁市万山区人才资源统计汇总表》和《铜仁市万山区人才资源统计花名册》。

  本次人才资源统计调查数据截止2015年12月31日。

  二、工作分工

  (一)区委组织部:指导协调区乡两级人才资源统计工作;会同区人社局做好全区党政人才资源统计,牵头并会同区统计局、区非公经济党工委、区国税局、区地税局、区工业和商务局等部门组织协调乡镇(街道)、村(社区)等相关力量,做好非公有制经济领域企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才资源的调查统计工作。

  (二)区人社局:协调做好全区政府系列党政机关和参公管理事业单位人才,公有制经济领域企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和事业单位管理人才、专业技术人才、技能人才资源统计;负责对各有关单位进行人才资源统计的指导。

  (三)区统计局:协调做好全区非公有制经济领域企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才资源的调查统计工作;负责对各有关单位进行人才资源统计的指导。

  (四)区农牧科技局:协调做好全区农村实用人才资源统计;负责对各乡镇(街道)进行人才资源统计的指导。

  (五)区非公经济党工委、区国税局、区地税局、区工业和商务局、区市场监督管理局等单位:区非公经济党工委、区国税局、区地税局、区工业和商务局配合区统计局做好全区非公有制经济领域企业经营管理人才、专业技术人才和技能人才资源的调查统计工作;负责提供非公有制经济领域的企业调查名单及相关基本信息;督促本区域内非公有制经济领域企业及时填报人才资源统计报表。区市场监督管理局配合区农牧科技局做好农村实用型人才(指个体经营户)统计及信息采集工作。

  三、统计方法

  采用全面统计调查方式进行。坚持“依法统计、分级负责,部门把关、统计综合”和“谁出数、谁负责”的原则,填报人才队伍建设统计数据和人才信息花名册。

  《铜仁市万山区人才资源统计汇总表》和《铜仁市万山区人才资源统计花名册》按照“分级负责”的原则,由各级各有关单位填报,报上一级归口主管部门汇总。

  四、组织领导

  全区人才资源统计前期调查摸底工作在区人才工作领导小组领导下开展。区委组织部、区人社局、区统计局、区农牧科技局等部门负责协调,各单位各部门要按照全区的统一部署和要求,强化工作落实,统筹做好此次前期调查摸底工作。

  五、进度安排

  (一)宣传动员。2016年2月17日前,区人才办向各乡镇(街道)、区直部门和中央、省、市驻万单位下发工作通知,对人才资源统计前期调查摸底工作进行宣传动员。

  (二)指导填报。2016年3月3日前,区人社局、区统计局、区农牧科技局等单位负责对乡镇(街道)和有关单位进行指导填报相关报表,乡镇(街道)负责对各村(社区)进行指导填报相关报表。

  (三)上报统计数据。2016年3月4日前,各乡镇(街道)、区直各单位按照要求将《铜仁市万山区人才资源统计汇总表》和《铜仁市万山区人才资源统计花名册》(纸质版和电子版)上报给归口主管部门,各归口主管部门汇总各单位上报的相关数据和报表,并形成综合材料上报至区人才办。

  (四)汇总分析统计数据。2016年3月5日前,区人才办对统计情况进行整理、分析和评估。

  六、有关要求

  (一)各有关单位要高度重视人才资源统计前期调查摸底工作,把此项工作列入重要议事日程,精心组织,周密安排。要加大对人才资源统计工作的保障力度,投入相应的人力物力,确保人才资源统计工作顺利进行。

  (二)区委组织部要切实发挥好统筹协调作用,牵头安排部署好此次调查摸底工作,全程掌握工作进度,营造良好宣传舆论氛围。

  (三)区人社、统计、农业等部门要切实履行职责,按照任务分工和时间要求认真组织开展工作,加强审核把关,确保数据科学合理、真实可信;各参与单位要加大工作力度,密切配合,加强协作;各驻村干部要积极主动参与进来,确保工作任务顺利完成。

  (四)各单位要严格按照《中华人民共和国统计法》和《贵州省统计管理条例》依法行政、依法统计。不得迟报、虚报、瞒报、漏报,调查数据不得随意提供或公开使用。

  (五)区委组织部联合区人社局、区统计局、区农牧科技局组成人才资源统计监测数据抽查评估小组,对各乡镇(街道)、区直各部门的数据进行质量检查评估,并及时修正检查评估过程中的异常数据和不合理数据,保证统计的真实性、有效性和可用性。

  附件1:铜仁市万山区人才资源统计汇总表

  附件2:铜仁市万山区人才资源统计花名册

  附件3:铜仁市万山区人才资源统计说明

  铜仁市万山区人才工作领导小组

  2016年2月16日

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