今天是: 设为首页|加入收藏
网站首页 > 人才工作 > 人才需求

关于开展2015年区管专家评选工作的通知

浏览次数: 次 信息来源:万山组织网 | 作者: | 发布时间:2015年12月12日10:49

  万党办发〔2015〕196号

  中共铜仁市万山区委办公室 铜仁市万山区人民政府办公室

  关于开展2015年区管专家评选工作的通知

  各乡镇党委、政府,各街道党工委、办事处,经济开发区、谢桥新区党工委、管委会,区委各部、办、委、局,区国家机关各部门,人武部党委,各人民团体:

  为大力实施“人才强区”战略,进一步优化人才发展环境,加强人才队伍建设,激发各类人才更好地服务全区经济社会发展。按照《关于印发〈铜仁市万山区区管专家和兴万人才评选管理实施办法(试行)〉的通知》(万委〔2013〕42号)文件精神,决定在全区开展区管专家评选活动。现将有关事项通知如下:

  一、指导思想

  以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻省、市人才工作相关精神,进一步激发全区各类人才的积极性和创造性,进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境,为推动万山转型发展和全面小康提供强有力的人才支撑。

  二、基本原则

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格政策公开、条件公开、程序公开、结果公开,确保优中选优。

  (二)坚持德才兼备、社会公认的原则。注重人选品德、能力和业绩,注重对经济建设和社会发展的实际贡献,确保评选质量。

  (三)坚持面向基层、服务发展的原则。注重选拔生产一线和科研、教学、医疗等领域中作出突出贡献的人才。

  (四)坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。

  (五)坚持组织推荐、专家举荐和个人自荐相结合的原则。扩大社会和广大人民群众的知情权、参与权和监督权。

  三、奖项设置

  (一)奖项设置名额

  评选区管专家不超过10名(以资格审查情况和区委研究确定区管专家人数)。

  (二)奖励设置

  每名区管专家发放一次性奖金2000元,三年管理期内年度考核合格的每人每月享受500元政府津贴;并由区委、区政府颁发聘书。

  四、评选的范围

  在生产、建设、科研与技术推广、教育、卫生、文化、新闻、出版、体育等行业(包括省市驻万单位,两新组织)中,作出突出贡献并取得较大业绩的自然科学、哲学、社会科学、文学艺术等领域的专家、学者、专业技术人员(市管领导干部,原则上不参加区管专家的评选)。

  五、评选的条件

  (一)基本条件

  热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的职业道德,廉洁自律,群众公认。年龄一般不超过57周岁。

  (二)评选资格条件

  1.近五年来,在科学技术创新和推动科技成果转化方面,作出突出贡献,具备下列条件之一者:

  (1)国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖获奖人员。

  (2)省部级科学技术进步二等奖以上的人员或三等奖的前3位获奖人员。

  (3)市级以上最高科学技术奖获奖人员。

  (4)市科学技术进步一等奖的获奖人员,二等奖的前2位、三等奖的前1位获奖人员。

  (5)有较高理论造诣,在科技成果转化为经济效益方面成绩显著,在国家级学术刊物上刊登1篇以上学术论文或省级学术刊物上刊登2篇以上学术论文的人员。

  2.近五年来,在引进、推广应用科学技术方面,具备下列条件之一者:

  (1)省部级“丰收奖”、“科技推广奖”或原省级“星火”一等奖的获奖人员,获省部级“丰收奖”二等奖或“科技推广奖”二等奖或原省级“星火”二等奖的前3位获奖人员。

  (2)获一项以上国家专利,实施后取得显著社会经济效益的专家。

  (3)创造性地推广应用国内外新技术、新成果、新工艺,或者在工程建设和企业技术改造中解决了重大技术难题,成绩突出,效益显著,受省(部)级以上表彰奖励的人员和市(厅)级以上表彰为一等奖的人员或二等奖的前2位人员。

  3.近五年来,在工程和工艺美术创作或设计方面,具备下列条件之一者:

  (1)获得一项国际三等奖以上表彰,并取得显著社会经济效益的专家。

  (2)获国家三等奖以上或省部级二等奖以上的人员和三等奖的首位人员以及市(厅)级一等奖以上的人员,并取得显著社会经济效益的。

  4.近五年来,在教育教学方面,具备下列条件之一者:

  (1)长期工作在教育教学一线,对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用,所创建的新教育理论或教学方法,经省(部)、市(厅)级教育部门行政部门鉴定并普遍推广,成效显著并为同行公认,或教育教研成绩显著,受市(厅)级以上表彰的教育工作者,包括优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导教师、优秀班主任和骨干教师、学科带头人,或辅导学生参加全国奥林匹克竞赛获奖的指导教师;在全省会考、全国高考中,因成绩优秀获全市教学质量奖的教师;教学成绩连续三年获全区教学检测第1名的教师。

  (2)获全国重大体育比赛前8名以上、全省重大体育比赛铜牌以上的运动员;获省一等奖以上奖励的裁判员;直接培养的运动员取得奥运会、世界锦标赛、亚运会参赛资格和取得全运会、省级运动会铜牌以上或打破世界记录、全国记录、全省记录及5项(次)以上全市记录,或所辅导学生获全国重大体育比赛铜牌以上奖励及全省重大体育比赛银牌以上的,对我区体育事业建设和发展做出卓越贡献的优秀教练员。

  5.近五年来,在文化艺术、表演、新闻出版、广播电视工作领域方面,具备下列条件之一者:

  (1)获一项以上国家常设的57项全国性文艺、新闻、出版奖(以《全国性文艺新闻出版评奖管理办法》规定的奖项为准)的完成人员,以及其它相关的省部级二等奖以上或市(厅)级一等奖的人员,并在全区相关领域被公认的权威带头人。

  (2)在图书馆、文博考古、群众文化工作战线工作业绩显著,有专著公开在省级以上出版发行,或者有4篇以上学术论文在国家级报刊发表、8篇以上学术论文在省(部)级报刊发表,并在全区该学科领域被公认的权威带头人。

  (3)在美术、书法、摄影、雕塑等艺术创作中成果卓著,有作品参加过全国文联、文化部主办的全国性展览活动获三等奖以上,或其作品在全国性报刊发表四幅(尊)以上,或有作品参加过省文联、文化厅主办的全省性展览活动获一等奖以上,在全区该学科领域被公认的权威带头人。

  6.近五年来,在社会科学研究方面,具备下列条件之一者:

  (1)政治方向正确,学术造诣深,具有创造性研究成果,入选全国“五个一工程”奖或省“五个一工程”奖成果的完成人员;

  (2)获贵州省文艺一等奖的主创作人员;

  (3)获省哲学社会科学优秀成果二等奖以上的人员及三等奖的前3位人员;

  (4)获市哲学社会科学优秀成果或市委、市政府文艺一等奖的人员及二等奖的前2位人员。

  7.近五年来,在医疗卫生方面,长期工作在防病、治病等第一线,医疗技术和临床实践效果达到全省或市内先进水平,特别在疑难病症的诊治方面作出重大贡献,社会影响大,业绩为同行所公认,受市(厅)级以上表彰的学科带头人或拔尖人才,并在省级以上医疗学术杂志发表专业论文1篇以上的医学专业技术人员。

  8.近五年来,获得了与以上内容相应的成果,为我区乃至全省学科建设和经济社会发展作出突出贡献,被同行所公认的其他方面的专家、学者和技术人员。

  六、方法步骤

  此次评选活动,从2015年12月11日至2015年12月31日,共六个阶段进行:

  (一)第一阶段:宣传动员(12月11日至12月12日)。区人才工作领导小组召开会议,对评选活动进行安排部署。由相关单位在万山电视台、万山网、万山区组织网、微万山等媒体上发布评选工作公告,大力宣传评选活动的意义、要求、程序、步骤等。各部门、各单位结合实际,做好宣传动员工作,营造浓厚的社会氛围。

  (二)第二阶段:推荐初审(12月13日至12月17日)。按照民主公开、分类推荐、层层把关的原则,通过个人自荐、专家推荐(3名及以上取得中级职称以上的同行专家联名推荐)或单位推荐方式由所在乡镇(街道)或主管部门党组织审核材料后报区委组织部人才办。推荐材料包括:个人身份证、资格证书、奖励及荣誉证书、技术成果证明等材料复印件各1份(原件由推荐单位审核);不少于1200字的个人事迹材料、《铜仁市万山区2015年区管专家申报表》(一式两份)、近期正面免冠2寸照片两张(含电子版)。

  (三)第三阶段:综合会审(12月18日至12月19日)。由区委组织部、区人社局、相关单位组成资格审查组,对初审上报的各类人才的专业水平、资格条件和材料真实性等进行评审,并征求纪检、政法、计生、财税等部门意见,形成综合意见。

  (四)第五阶段:讨论决定(12月20日至12月21日)。由区人才工作领导小组根据综合意见提请区委决定,确定人选。

  (五)第六阶段:公示公告(12月22日至12月28日)。将讨论决定的各类人选的基本情况、主要成果等在万山电视台、万山网、万山组织网、微万山等媒体进行公示,接受社会监督。公示期查实有不符合条件的,取消其资格,缺额不再递补。

  (六)第七阶段:审批(12月29日至12月31日)。由区委、区政府批准聘任,成为本批区管专家,授予荣誉称号、颁发荣誉证书并给予物质奖励。

  七、具体要求

  (一)强化领导,精心组织。评选万山区“区管专家”是我区人才工作中的一项重要活动。评选工作在区委、区政府的领导下由区人才工作领导小组负责具体组织实施。各乡镇(街道)和区直各单位要高度重视,加强领导,坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则,精心组织评选活动。

  (二)深入宣传,营造氛围。各乡镇(街道)和区直各单位要采取各种有效形式,广泛宣传评选活动的目的、意义、评选条件和程序,动员各类人才踊跃报名参选。各新闻媒体要根据评选工作的时间安排做好跟踪报道和典型宣传工作,形成全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

  (三)把握标准,严格程序。各乡镇(街道)和区直各单位、各部门要按照条件、程序要求,坚持注重品德、注重实绩、注重贡献原则,严格把关,认真筛选,把真正奋战在经济社会发展第一线的各类优秀人才评选出来,树立我区的人才典型。

  (四)建章立制,强化服务。建立区管专家信息库和健全区委领导联系区管专家服务制度,加强对他们的管理、服务,帮助其解决工作生活中遇到的实际困难和问题,让他们安心工作,更好地为我区经济社会发展服务。

  八、联系方式

  联 系 人:区委组织部人才办 陈 凯

  联系电话:0856-3523557(传真:0856-3521005)

  电子邮箱:wstqdjb@163.com

  附件:铜仁市万山区2015年区管专家申报表

                                                                           中共铜仁市万山区委办公室

                                                                          铜仁市万山区人民政府办公室

                                                                                 2015年12月10日

 

上一篇:
下一篇:
相关信息
· 关于祝进同志任前公示 2018-04-20
· 区委组织部集中学习田玉军书记关于加强领导干部执行力建设的文章精神 2017-10-01
· 关于安先辉等同志任免职的通知 2017-04-19
· 关于转发邹智明等同志挂职的通知 2017-04-19
· 关于张钟明同志任职的通知 2017-04-19
· 关于肖丽琴等同志任免职的通知 2017-04-19
· 关于邵明锐同志任免职的通知 2017-04-19
主办:中共铜仁市万山区委组织部 协办:中共铜仁市万山区委党建办、铜仁市万山区远教中心 版权所有(C)中共铜仁市万山区委组织部 黔ICP备15005995号
地址:贵州省铜仁市万山区万山镇解放路12号,咨询电话:(0856)3523400、3521005,E_mail:wstqdjb@163.com
技术支持:贵州博虹科技有限公司 分辨率使用1024×768以上,最佳浏览分辨率:1440×900 请使用IE8+浏览器浏览本门户网