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铜仁市挂职博士管理暂行办法

浏览次数: 次 信息来源:中共铜仁市委组织部 | 作者: | 发布时间:2015年12月10日22:20

第一章 总  则
 
    第一条  为贯彻落实“人才强市”战略,加大高层次人才引进力度,切实做好挂职博士的服务和管理工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》、《贵州省特殊职位公务员考试录用办法(试行)》和《铜仁市市管国有企业领导人员管理办法(试行)》等有关文件规定,结合实际,制定本暂行办法。
    第二条  本办法所称挂职博士,是指经市委同意,市人才工作领导小组办公室从铜仁市各级党政机关、企事业单位以外引进挂职的博士、博士后。
    第三条  围绕“促进发展、改善结构、培养干部”目标,坚持“党管人才、双方自愿、服务发展、注重实效”原则,按照民主、公开、竞争、择优方式进行。
 

 

第二章  人选条件及职务安排
 

    第四条  挂职博士人选除具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备以下资格条件:
    1.留学归国博士或取得全日制普通高等教育博士研究生学历学位;
    2.
博士生年龄不超过33周岁,博士后年龄不超过38周岁;
    3.
挂职期间能够在挂职单位全职工作;
    4.
挂职岗位需要的其他条件。
    
第五条  挂职时间原则上为一年。确因工作需要延长挂职时间的,经协商并报经市委同意后方可延长,延长时间不得超过一年。
    第六条  挂任职务原则上为副县(处)级领导职务,确因工作需要的可兼挂乡科级领导职务。挂职期满所挂任职务自然免除。
 

 

第三章  挂职程序
 

    第七条  引进挂职博士工作由市人才工作领导小组办公室牵头组织开展,按以下程序组织实施。
    (一)发布公告。发布《关于引进博士到贵州省铜仁市挂职的公告》,对拟引进挂职博士的岗位条件、标准和程序等向社会公告。
    (二)报名申请。报名博士填写《贵州省铜仁市引进挂职博士报名登记表》,并递交身份证、毕业证、学位证、职业资格证等有关材料复印件及简历。
    (三)资格审查。对报名博士所从事的专业、工作经历、职称及学历学位等情况进行审查;对留学归国人员,需征求教育部学历认定中心和国家安全部门意见。
    (四)提出建议人选。根据岗位需求情况和博士专业特长及意愿,结合资格审查情况,提出初步建议人选,报市人才工作领导小组有关领导审定。根据具体情况,采取派出考察组或委托派出单位或组织博士面谈、面试、测试等方式,考察了解挂职博士现实表现、专业水平、能力素质及原单位是否同意来铜挂职工作等情况。
    (五)确定人选。提出人选和挂任职务安排建议,经市委组织部部务会议研究,报市人才工作领导小组审议通过后,报市委常委会研究决定。
    (六)建立档案。挂职档案应包括《贵州省铜仁市引进挂职博士报名登记表》、派出单位意见、《干部任免审批表》、现实表现(主要包括专业特长和工作经历)、廉洁自律情况等相关材料,派出考察组的还应包括干部考察材料。
    (七)备案。市委常委会讨论决定挂职人选后,报市委组织部备案。

 

   
 

第四章  挂职工作职责
 

    第八条  挂职单位要做好挂职博士的任职、分工等事宜,确保挂职博士有职、有权、有责。
    第九条  挂职博士应服从挂职单位的工作安排,到岗后尽快熟悉了解情况,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。挂职期间,挂职人员也可根据工作需要参与所在地方或单位申请相关科研课题申报与研究。
    第十条  挂职博士对在挂职单位从事的工作负有保密责任。未经挂职单位许可,不得擅自对外泄露。
 

 
第五章  挂职博士的待遇
 
    第十一条  挂职期间,挂职博士享受挂职单位同级别干部的工资福利待遇。
    第十二条  挂职单位要关心爱护挂职博士,提供开展工作的必要条件和后勤保障,办理一份意外伤害保险。
    第十三条  市委组织部定期了解、掌握挂职博士工作和思想情况,听取意见和建议,帮助解决工作和生活上的困难和问题。
 
第六章  管理与考核

 
    第十四条  市委组织部会同挂职单位、派出单位共同管理。市委组织部负责挂职博士的宏观管理,挂职单位负责挂职博士的日常管理。
    第十五条  挂职期间,挂职博士的户籍关系、人事关系和工资关系保留在原地及原工作单位。
    第十六条  挂职博士因私请假3天以内的,应向挂职单位主要领导请假;3天以上的,经挂职单位主要领导同意后,报市委组织部批准。
    第十七条  对挂职博士进行动态管理,不适合岗位要求的,由本人提出申请,经市委组织部报市委同意后调整挂职岗位;因身体状况、作风、工作能力等原因,不适宜继续挂职的,或只挂名不履职的,应及时终止挂职;因失职或违法违纪,造成不良影响的,终止挂职,依法依纪予以处理。
    第十八条  挂职博士纳入挂职单位领导干部“年度工作报告和民主评议”范围,评议结果作为考核评价挂职博士工作的重要依据之一。
    第十九条  挂职期满,由市委组织部和挂职单位、派出单位共同组成考核组对挂职博士进行考核,考核结果记入个人档案,并作为可否留任的依据之一。
 
第七章  挂职留任
 
    第二十条  对挂职期间成绩突出、群众公认,确因工作特殊需要,经考察符合条件的优秀挂职博士,结合本人意愿,在征得所在单位同意的基础上,可以留任。留任由市委组织部按照有关规定办理。
    第二十一条  挂职留任,一般应按以下程序办理。
    (一)推荐。接收单位提出留任意见,报市委组织部审定。经派出单位和挂职博士同意后,方可进行考察。
    (二)考察。对确定的考察对象,组织干部考察组到派出单位和挂职单位进行留任考察,着重考察博士的专业背景、从业资质、能力素质和干部群众评价等方面的情况。
    (三)决定。根据留任考察情况,由市委常委会讨论作出任职决定。

    (四)任职。任职实行公示制和试用期制。
    第二十二条  入职办理程序。
    1.原属公务员身份且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格条件的,可以留任党政领导干部、事业单位领导人员、市管国有企业领导人员,入职程序按照规定办理;
    2.原属事业人员身份且符合《事业单位领导人员管理暂行规定》规定的资格条件的,可以留任事业单位领导人员、市管国有企业领导人员,入职程序按照规定办理;
    3.原属国有企业人员身份且符合《铜仁市市管国有企业领导人员管理办法(试行)》规定的资格条件的,可以留任市管国有企业领导人员,入职程序按照规定办理;
    4.符合《贵州省特殊职位公务员考试录用办法(试行)》规定的资格条件的,可以留任特殊职位公务员,入职程序按照规定办理。
    第二十三条  挂职留任涉及《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》规定情形的,应按照规定程序呈报审批。
    第二十四条  挂职留任的博士,须签订《贵州省铜仁市挂职博士服务承诺书》,五年内个人不得申请调离本市。
 

 
第八章  附  则
 
    第二十五条  本《办法》由铜仁市人才工作领导小组办公室负责解释。
    第二十六条  本《办法》自发布之日起施行,原《铜仁地区引进博士挂职人员管理办法(试行)》(地组通〔2011〕41号)同时废止。
       

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